尊敬的各位理事、同仁:

大家下午好!

      值此湖北省空調工程施工行業協會第二屆第七次理事會召開之際，我謹代表協會向各位理事、會員單位及行業同仁的蒞臨表示熱烈的歡迎!對大家長期以來為協會發展、行業進步所付出的辛勤努力和鼎力支持，致以衷心的感謝!

       上半年，在省直相關部門的指導下，在會長辦公會引領下，經過全體會員的共同努力，協會始終秉持“服務行業、規范發展、合作共贏”的宗旨，在推動行業標準建設、技術交流、人才培養、市場規范等方面取得了顯著成效。我們共同面對經濟下行壓力的挑戰，積極探索綠色低碳轉型路徑，助力“雙碳”目標實現，為湖北省空調工程行業的高質量發展注入了新動能。

       當前，隨著國家“十四五”規劃的深入推進，智能化、節能化已成為行業發展的核心方向，我們既要把握機遇，加快技術創新與產業升級，也要直面挑戰,解決施工標準化、能效提升、成本控制等關鍵問題。此次理事會的召開，正是為“創新節能、共享資源”凝聚共識、共謀發展，將重點圍繞以下議題展開:

1.行業規范:完善施工標準與質量監督體系。

2.技術革新:探討高效機房落地實施，落實公共機構能源托管政策的執行。

3.合作聯動:加強產業鏈上下游協同，提升整體競爭力。

       各位同仁，協會是大家的平臺，行業是共同的未來。希望各位理事暢所欲言，為協會工作和行業發展建言獻策。我們堅信，在全體會員的團結協作下，湖北省空調工程施工行業必將邁向更高效、更可持續的新階段!最后，預祝本次理事會圓滿成功!祝愿各位身體健康、事業騰達!

          謝謝大家!

      黨的生日將近，我們來到了延安。清晨的延河岸邊，金輝初染，河水無聲地流淌著，映著兩岸青翠的綠意，也映著那遠處靜靜矗立的寶塔山。這清流仿佛流淌著無聲的訴說，從昔日穿行而來，一直匯入今日澄澈的曙光里。

       步出禮堂，在延安革命紀念館里，我駐足于那些歲月磨蝕的物件前：磨得光滑發亮的紡車，還有那件布滿補丁的軍裝。軍裝胸前仍別著一枚褪色的徽章，那徽章雖已斑駁，可上面的圖案卻仍清晰如新。我久久凝視，眼前恍惚浮現出當年戰士們在油燈下補衣、紡線的情景，紡車吱呀轉動的聲音，仿佛正伴著他們輕聲哼唱著的南泥灣旋律，在耳畔輕輕回蕩。艱苦歲月里，他們便是如此在微弱的燈光下，一針一線、一線一縷，編織著人民心中光明的期盼。

       踏進楊家嶺中央大禮堂，廳內肅穆安靜，一排排長條木凳整整齊齊地排列著，仿佛剛剛散會，余溫尚存。我輕輕撫過木凳，冰涼而堅韌的質感直透指尖，仿佛觸著了歷史的脊梁。凝神看去，禮堂的講臺處仿佛依然站著那個高大身影，激昂鏗鏘的聲音穿越了時空，正激蕩回響在耳畔。歷史在此刻似乎并不遙遠，那曾點燃無數心靈的火炬，穿越時光的煙塵，似星火燎原，依然灼灼照耀著我們的前路。

       行至棗園門前，見一位老奶奶坐在石階旁，面前攤著幾袋小米。她頭發花白，臉上溝壑縱橫，卻慈祥含笑，眼角的皺紋如延河之水般溫軟。奶奶見我走近，熱情地招呼著，并講起當年爺爺作為老八路在延安的故事。臨別時，她硬是塞給我一小袋小米：“娃兒，帶上延安的米，記著延安的人。”那金燦燦的小米在陽光下閃耀著光芒，一粒一粒，飽含著泥土的溫暖，黃澄澄的暖意竟悄悄漫過我的眼眶。

       當晚，我又立于延水河畔，寶塔山上燈火通明，與漫天星斗相映生輝，恍若天梯。延河之水波光粼粼，默默流淌，映著歷史的星光，也映著今日的燈火。棗園窯洞中那盞小小油燈，曾經在漫漫長夜里燃燒著不熄的信念，驅散黑暗，照亮前路；而今夜星火漫天，如銀河倒瀉，映照著山河璀璨——這豈非正是歷史燈焰延綿至今的明證？

      歸途中，那袋小米靜靜臥在行囊里，沉甸甸的。奶奶那樸素的話語，小米那土地的芬芳，延安精神那窯洞般堅實而溫暖的底蘊，此刻都沉淀在我心中。黨的生日又至，我們拿什么獻禮？這袋小米無言，卻恰如精神窯洞中的一粒粒火種，是人民捧出的心。它提醒我：俯身親近泥土，聆聽民心深處那樸素的回響——這沉甸甸的暖意，便是我們所能獻上的最珍貴的賀禮。

       寶塔山上的燈火，終將在人民心中永不熄滅，只要我們的雙腳未曾離開這片土地，只要我們的心依然能感知泥土的溫熱與脈搏。

        在延安時期形成和發揚的光榮傳統和優良作風，培育形成的以堅定正確的政治方向、解放思想實事求是思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生艱苦奮斗的創業精神為主要內容的延安精神，是黨的寶貴精神財富，要代代傳承下去。

--2022年10月27日習近平在瞻仰延安革命紀念地時的重要講話。

尊敬的各位理事、會員代表：

大家好！

       上半年，湖北省空調工程施工行業協會理事會以“創新節能 共享資源”為主題，緊密圍繞行業發展需求，積極開展各項工作，取得了顯著成效。現將上半年理事會工作情況向大家匯報如下：

一、黨建引領，不忘初心

       協會始終堅持黨建引領，將黨建工作與協會發展緊密結合。參加行協工委8家商協會，聯合組織“延安行”主題黨建活動，會長親自帶隊前往延安，重溫黨的光輝歷程，感受信仰的力量。

       在延安，大家參觀了楊家嶺、棗園、南泥灣等革命舊址，聆聽了老一輩革命家的英勇事跡，深刻體會到了延安精神的內涵。通過這次活動，大家更加堅定了理想信念，增強了社會責任感和使命感。同時，也為協會的發展注入了強大的精神動力，激勵著我們在行業中不斷創新進取，為推動湖北省空調工程施工行業的健康發展貢獻力量。

二、加強協會內部建設，積極申報 3A 協會。

       協會內部建設是協會發展的基礎。上半年，理事會高度重視協會內部管理，，利用協會辦公室遷址契機，不斷完善各項規章制度，加強團隊建設，提高服務水平。

（1）完善規章制度

       對協會的章程、會員管理辦法、財務管理辦法等一系列規章制度進行了修訂完善，明確了職責和工作流程，使協會的各項工作更加規范化、制度化。

（2）加強團隊建設

       組織了多次內部培訓和學習交流活動，提高了工作人員的業務能力和綜合素質。同時，積極踐行輪值會長工作制度，充實協會的工作力量，為協會的發展提供了有力的人才保障。

（3）申報 3A 協會

       為了提升協會的社會影響力和公信力，積極開展 3A 協會申報工作。成立了專門的申報工作小組，對照申報標準，認真整理和完善相關材料。目前，申報3A資料已經上傳至民政廳指定郵箱，7月份將上門走訪，通過申報 3A 協會，我們將進一步規范協會的運作，提高協會的管理水平和服務質量。

三、參編“暖通空調施工規范”，推動人才引進工作

（1）參編“暖通空調施工規范”

       為了規范湖北省暖通空調施工行業的市場秩序，提高施工質量，協會牽頭“暖通空調施工規范”的編寫工作。成立了以程建武副會長為專家編寫小組組長工作組，深入調研行業現狀，廣泛征求會員單位和相關企業的意見和建議。目前，編寫工作正在有條不紊地進行中。該規范的正式出臺，將為湖北省暖通空調施工行業，提供統一的標準和規范，促進行業的健康、良性發展。

（2）推動人才引進工作

      人才是行業發展的關鍵。上半年，協會積極走訪企業事業單位，了解他們的人才需求情況，并通過多種渠道引進人才。6月9號，協會走訪武漢船舶職業技術學院建筑工程與設計學院，通過溝通達成初步共識：學校與會員企業合作，讓大三學生到對口企業實習，由企業能工巧匠進行培訓和提升，半年實習結束，再簽就業合同，這一舉措實現了學校與企業的深度融合，提高學生踏入社會后的適應能力。

四、展覽、觀展活動成果豐碩，促進技術交流與項目共建

（1）組織展覽和觀展活動

       上半年，協會組織會員單位參加了多個國內外知名暖通空調行業展覽，如：奧克斯商用空調湖北開盤年會、富菱龍制冷科技集團新品發布年會、武漢建筑裝飾材料博覽會、第六屆智慧城市與智能建造產業博覽會、第26屆醫院大會、東芝空調杯五恒系統高峰論壇、湖北制冷精英聯誼會等。通過參展、會員單位展示了自己的產品和技術，拓展了市場渠道，提高了企業的知名度和影響力。

（2）促進廠家新技術與工程商項目共建。

在展覽和觀展活動中，協會積極搭建廠家與工程商之間的合作平臺，促進新技術的推廣應用和項目共建。通過組織技術交流會、項目對接會等活動，讓廠家和工程商能夠深入了解彼此的需求和優勢，實現資源共享、優勢互補。2月25日，組織科圣鵬科技和湖北沐洵建設走訪和交流，3月6號，參加庫樂庫板廠三周年慶典，4月9-12號，組織部分會員單位遠赴廣東浮美優科技和飛揚實業菱科冷卻塔考察交流，目前，已經有多個項目達成了合作意向，取得了一定的成果。

五、持續開展消費維權和公益宣傳活動

（1）消費維權工作

       協會成立的消費維權工作小組，加強對市場的監督和管理。一方面，通過開展市場調研和投訴處理工作，及時發現和解決消費者反映的問題；7月4號，工作站義務調解員胡仕章，參加省消委組織的座談會，胡仕章就我工作站開展維權工作情況，存在困難，對消委維權機構建議和下一步工作打算做了匯報和發言。

       另一方面，加強對會員單位的教育和引導，提高他們的服務意識和質量意識，規范市場行為。4月10號，應漢陽醫院對中央空調評審要求，維權辦程建武主任帶隊，對住院部大樓的中央空調安裝勘察取證，通過技術指標和現場情況綜合分析，為漢陽醫院找到制冷效果差的原因，并提出了解決問題辦法，經過整改，得到了醫院好評

（2）公益宣傳活動

       2025年3.15 消費者維權日，我協會組織10多家商協會(包括省空調工程施工協會、消防協會、電梯協會、家電協會、空氣凈化協會等)在水果湖社區開展了消防、交叉季節空調維保、電梯、家電更換、空氣凈化等維權宣傳活動，社區居民踴躍參加，向消費者普及電梯、空調產品的使用知識和消費常識，提高消費者的自我保護意識。同時，宣傳行業的發展成果和先進技術，提升行業的社會形象和知名度，起到了很好宣傳效果。

六、會員走訪與商協會交流互動，營造跨行業新增長點

（1）會員走訪工作

       上半年，協會理事會領導班子，深入會員單位進行走訪調研，了解他們的生產經營情況和面臨的困難問題。在走訪過程中，理事會與會員單位負責人進行了深入的交流和溝通，聽取了他們的意見和建議，并為他們提供了針對性的解決方案。

       3月12日，理事會部分成員參加走訪了武漢畢星能源管理公司，該公司的光伏中溫熱水，為部分理事會、會員單位提供了清潔能源解決方案。

       6月18號，五恒生態空調系統技術交流會，在洪山區武鋼云谷606舉行，武漢玖隆達機電（HV體驗館）吸引參會人員的眼球，給會員單位主推高端樓盤和別墅客戶提供新的選擇。

6月23號，走訪河南雙鑫消防環保設備制造有限公司，雙鑫環保霧炮機為協會會員單位在露天除塵、干燥加濕、農田灑藥、施肥，夏天環境降溫、室內造雪等場景，提供了最佳解決方案。

通過會員走訪，加強了協會與會員單位之間的聯系和溝通，增強了協會的凝聚力和向心力。

（2）商協會交流互動

       為了拓展協會的發展空間，營造跨行業新增長點，協會積極與其他商協會開展交流互動活動。與湖北省空氣凈化行業協會、湖北省消防協會、湖北省電梯協會、湖北省電力機電協會等商協會建立了合作關系，通過組織互訪、舉辦研討會等方式，分享經驗，交流信息，共同探討行業發展的新思路和新方法，積極尋求跨行業合作機會，推動暖通空調行業與其他行業的融合發展。

七、上半年存在的問題與不足

（1）服務能力有待進一步提高

     雖然協會在為會員單位提供服務方面做了大量工作，但在服務的深度和廣度上還存在一定的不足。部分會員單位反映，協會提供的信息和資源還不能完全滿足他們的需求，在解決企業實際問題方面的能力還有待加強。

（2）行業自律水平有待提升

      盡管協會一直在加強行業自律建設，但仍有施工、安裝沒按規范，存在僥幸心理的單位，迎合總包單位的低價策略、質量不達標等問題。這說明行業自律意識還需要進一步提高，協會在加強行業監管和規范市場秩序方面還需要加大力度。

（3）活動形式和內容有待創新

      協會組織的活動形式和內容相對單一，缺乏創新性和吸引力。部分會員單位參與活動的積極性不高，這在一定程度上影響了協會活動的效果和影響力。

以上有不足之處，請各位領導和理事指正。

尊敬的會長和各位副會長、理事：

       大家下午好！

       我僅代表協會“湖北省暖通空調工程施工規范”（以下簡稱“規范”）編委會向大家匯報規范編寫工作進展，工作不到位的地方，誠望得到各位批評指正。

一、編委會開展活動

       1）2025年1月14日：第一次會長辦公會上，規范編委會主任程建武在會上層面進行了“規范”交底和動員。

        2）2025年5月10日：第二次會長辦公會上，進一步落實已經完成初稿部分、和未完成部分的編寫單位和人員，并對參編單位及各章節編寫負責人作了適當調整，

并下一步動員設備廠家和增加年輕人進入編委會，募集資金做了動員。

        3）2025年5月16-17日：程建武、孟狄惠、張勇分別走訪北京海林智控工程商和開利華中辦事處，就規范弱電控制和暖通空調設備二個主要章節編制工作進行了動員和協商，取得很好效果。

       4）2025年6月3日，在協會會議室，召開了規范參編推進工作專題小組會議，為加快規范編寫進度步伐，提出了將規范初稿形成期壓縮成三個月內的目標，即2025年10月前完成全部初稿，2025年底初稿經外審完稿，從而形成試用稿，并計劃向協會內全體會員單位招聘有償參編人員實現以上目標。

       5）2025年6月19號上午，程建武、孟狄惠、張勇走訪武漢誠達建筑工程質量檢測有限公司，就規范檢測測試章節進行溝通和交流；下午走訪武漢船舶職業技術學院，就空調系統運行調試進行溝通和交流。

      6）2025年6月23日，走訪河南雙鑫消防環保設備制造有限公司，程建武、薄瑛、王義喜、張勇就空調通風設備和工廠總工及相關技術人員進行對接和交流。

       7）2025年6月25日下午，程建武、薄瑛、孟狄惠，張勇就“規范”參編深度和增加劉奇老師做主編人之一，進行線了上交流和討論，達成一致意見。

二、規范編寫進展

       1）目前規范目錄大綱分段章節的編寫90%已經全部落實到單位和個人；規范底稿已經更新到第六版。

       2）協會在5月底公開發布了招募有賞參編人員申請表，并對自愿參編人員素質、資格提出要求，最終通過自愿報名、面試招聘了協會會員單位內二名人員，分別是國家一級機電建造師章智和楊鳳玲助理工程師，并于六月5日開式加入了規范編寫工作。

       3）部分已經形成的章節初稿開式分別委托相關單位審閱，如冷卻塔安裝委托廣東菱科有限公司、通風機設備安裝委托河南雙鑫風機廠等。

三、規范編寫后續工作及困難

      1）規范模版基本成型，但還需要相關專業的專業人員對熟悉的相關章節進行審閱及補充。

       2）少量章節如“加濕除濕設備安裝”、“精密空調設備安裝”“整體機房安裝”等還未落實具體編寫單位或個人。

      3）規范編寫工作任務仍然非常繁重，除了需要更多熱心有奉獻會員單位和個人參加進來外，還需要更多資金贊助，特別是初稿形成后期外請專家審閱都需要支付一些費用。

一、關于國內外市場拓展：

1）關于2025良之隆、中國食材電商節全國展會計劃。

2）關于組織楚商企業參加日本大阪世博會中國館湖北周及相關商務活動。

3）關于中國國際產業博覽會補貼政策說明。

二、關于核心企業搭建：“人、才、物、工具（設備）、資金”共享平臺。

三、關于校企合作培養和引進人才新模式。

       在人才競爭日益激烈的當下，探索創新的培養招聘模式顯得尤為重要。通過對學校與企業合作進行人才培養相關思路的梳理，現列出幾點建議分析參考。         

       企業與學校建立緊密的合作和溝通機制，學校制定教學計劃和人才培養方案，走訪企業，及時了解企業對人才的技能、知識和素質要求。使培養出來的學生更好地滿足企業的實際需求，提高就業競爭力。學校應切實落實企業的意見，對課程設置、教學內容和教學方法進行調整和優化。

       在建立合作和溝通機制后，學校與企業深度合作，在專業教學過程中，可以嘗試讓大一至大三某些課程，特別是實踐性課程，學校安排教學計劃，企業支持學生到企業開展實踐教學，由企業工程師或能工巧匠進行現場教學和培訓，并由有關工程師現場考核；這一舉措實現了學校與企業的深度融合。學生能夠在實踐中學習，將理論知識與實際操作相結合，提前適應企業的工作環境和要求。同時企業可以拿項目讓學生進行相應崗位的培訓，這不僅為學生提供了鍛煉的機會，也帶動了學生的就業。學生在參與項目的過程中，能夠提升自己的專業技能和解決實際問題的能力，同時也增加了自己的項目經驗，為未來的職業發展打下堅實的基礎。這種特種實踐教學的方式能夠激發學生的學習興趣和創新能力，讓他們在實踐中成長。企業也能在這個過程中發現有潛力的人才，為本本年度的招聘引進人力人才做儲備。

       這種模式打破了傳統人才培養中學校與企業分離的局面，讓學生的成長更具針對性和實用性，解決了企業人力人才需求和學校的就業問題，為社會做了貢獻，同時企業可以享受國家有關政策；企業也可以利用高校師資力量開展技術升級和技術服務，組織專業老師開展專業知識培訓，提升企業管理人員和員工的技術水平，工藝水平，基本素質，從而提高產品和工程的質量；企業可根據需求卒子專項需求性學習研討，提升科研水平和企業軟實力。

       協會組織用人單位聯合多家相關企業，針對急需的專業和工種開設訂單式培養，企業和學校及學生簽訂三方合作協議。根據企業的特定需求進行定制化培養，要求在學習和實習過程中，學生企業和學校嚴格履行協議規定的義務；當在培養過程中對學生要按企業評價模式嚴格考核，合格后直接進入合作企業實習或工作。

各位理事、各位會員：

     “知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”

      下半年，協會將把加強對會員單位需求的調研和分析作為提升服務能力的基石。繼續深入會員單位內部，通過問卷調查、實地訪談等多種形式，精準捕捉他們在發展過程中的痛點與訴求，從而提供更加精準、高效的服務，直擊會員單位的需求靶心。

       同時，協會將全力打造健全的會員服務體系，著重完善信息服務平臺。這一平臺將成為會員單位了解行業信息和市場動態的“高速路”，確保他們能夠及時、準確地獲取行業前沿資訊，搶占市場先機。

     此外，協會還會加強與政府部門、科研機構等的溝通合作，編織起一張資源共享的大網，為會員單位爭取更多的政策支持和資源保障，助力會員單位在激烈的市場競爭中乘風破浪。

       “不以規矩，不能成方圓。”下半年，協會將進一步完善行業自律機制，制定更加嚴格的行業規范和標準，為行業發展劃定清晰的“紅線”和“底線”。加強對會員單位項目施工質量自查監督檢查力度，建立常態化的監督機制。對于違規企業，協會匯同消協將堅決予以嚴肅處理，維護行業的市場秩序，營造公平、公正、公開的良好環境，助力會員企業的健康發展。具體需要做以下6個方面工作：

（1）提升服務能力

       繼續加強對會員單位需求的調研和分析，根據會員單位的實際需求，提供更加精準、高效的服務。建立健全會員服務體系，完善信息服務平臺，為會員單位提供及時、準確的行業信息和市場動態。同時，加強與政府部門、科研機構等的溝通合作，為會員單位爭取更多的政策支持和資源保障。

（2）加強行業自律

      進一步完善行業自律機制，制定更加嚴格的行業規范和標準。加強對會員單位的監督檢查，對違規經營的企業進行嚴肅處理，維護行業的市場秩序。同時，加強行業自律宣傳教育，提高會員單位的自律意識和責任感。

（3）創新活動形式和內容

       結合行業發展趨勢和會員單位的需求，創新活動形式和內容。組織開展更加多樣化、專業化的活動，如技術研討會、項目觀摩會、行業論壇等。邀請國內外知名專家和學者進行授課和交流，為會員單位提供學習和交流的平臺，提升會員單位的技術水平和管理能力。

（4）完成“暖通空調施工規范”編寫工作

       加快“暖通空調施工規范”的編寫進度，確保規范能夠在年內完成出臺。在編寫過程中，充分征求各方面的意見和建議，保證規范的科學性、實用性和可操作性。規范出臺后，組織會員單位進行學習和培訓，推動規范的貫徹實施。

（5）持續推進 3A 協會申報工作

       按照申報要求，繼續完善相關材料，積極與評審機構溝通協調，確保申報工作順利通過。通過申報 3A 協會，提升協會的社會形象和公信力，為協會的發展創造更加有利的條件。

（6）加強黨建工作

       進一步加強黨建工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨員的政治素質和黨性修養。將黨建工作與協會業務工作緊密結合，以黨建促發展，為協會的發展提供堅強的政治保障。

       各位理事，上半年，理事會在黨建引領、協會內部建設、參編規范、技術交流、消費維權、會員服務等方面做了大量工作，取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，在工作中還存在一些問題和不足。在下半年的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞會長辦公會“創新節能 共享資源”為主題，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力推動協會各項工作再上新臺階，為湖北省空調工程施工行業的健康可持續發展做出新的、更大貢獻。

謝謝大家！

分別從企業介紹,行業現狀,復合材料的類型與特性，應用實例分析，未來的發展趨勢等幾個方面進行了分享。

       最后重點介紹本公司開發的：東著鎂質高晶材料、結構隔熱性的大幅提升、東著鎂質高晶板、鎂質高晶彩鋼風管與傳統鐵皮風管比較、鎂質高晶二代（漂珠玄晶耐火隔熱板）、氣凝膠復合風管、玻纖復合風管及復合風管產品優勢。

公司擁有36項專利。

28年有害生物防制行業經驗，專業除四害，白蟻防治等。

      24年轉向電商平臺，做有害生物防制產品的延伸，研發生產二氧化碳捕蚊機，除味除臭劑，油污凈等產品進行電商銷售。